最近，有朋友问我：“我今年30岁了，自从辞职后，已经找了2个月工作了，都没找到合适的，手里又没钱创业，很迷茫，怎么办才好啊？”
30岁，本应该是一个职业发展的黄金期，相比于刚参加工作的人来说，30岁的职场人，无论是工作经验还是社会经验，都更加丰富，也有了自己的人脉和资源，在职场中应该是一个顶梁柱般的存在。
可现实是，很多人达到30岁时，却显得非常尴尬。一方面，他们觉得自己做出了不少成绩，也拥有很多能力，可以做一些更高的职务，拿到更高的薪酬。但另一方面，市场也在不断变动，无论是创意还是体力，公司对员工都提出了更多的要求。因此，很多人在到了30岁，就会陷入一种“眼高手低”的尴尬局面中。
那么，怎么解决这个问题呢？对于一个30岁的职场人来说，应该如何规划自己的职业呢？
一、重新认识自己，避免跳入“眼高手低”的陷阱
在职场中，有一种错误的跳槽认知——换工作必须要加薪，否则，为什么要换呢？事实上，根据智联的《职场人年中盘点报告》上半年的数据显示，在跳槽的人群中，只有12.1%的人得到了加薪；17.6%不仅没加，而且还降薪了。
也就是说，并不是每个人、每个阶段，都可以实现跳槽加薪的。在大多数情况下，跳槽能够维持当前的水平偏上，已经是不错的水平了。另外，这也说明了企业对人才的薪资恒定几乎是统一的，你在上一家公司没有拿到2万，即便换了一家公司，也同样不行。
所以，如果你已经找了两个月工作，仍然没有找到合适，那么很有可能是出现了“眼高手低”的情况。你觉得自己有能力胜任薪资更高的工作，可是，公司却并不这么认为，因此，薪资才会一直不高。
那么，怎样才可以成为高薪一族呢？一个简单的方法是，先去找一些你想从事的工作，然后仔细阅读工作要求，根据对方的工作要求进行刻意提升。譬如，我有一个朋友是做iOS开发的，他发现，很多高薪岗位都要求开发会框架，于是学习了半年的框架后，就再次出去面试了，结果，果然跳槽成功了。
二、别闲在家里虚度时光，利用职业空窗期寻找机会
很多人在长时间找不到工作时，都会出现怀疑自我的情况，甚至自暴自弃的现象，他们可能认为，自己是不是能力有问题，要不然为什么就是找不到合适的工作呢？
这里提醒大家，千万不要在空闲时候，什么都不做，因为这样只会让你的心态越来越差。另外，别老是待在家里，待得越久越害怕出来面对。即便真的没事做，也多出来溜达一下，多跟人聊聊天，或许就能找到新机会，要知道，机会是个害羞的家伙，需要你主动才能拥有。
事实上，找工作本就不是一件容易的事，有数据统计，跳槽人员找到工作的平均时间为两个月。也就是说，大部分人找工作都需要花费1-3个月时间。与其担心自己的能力，不如趁着职业空窗期，先提升自己的能力。
我也曾尝试过两个月找不到工作，可我却并不着急，一方面，在辞职前，我已经存到了足够的生活费，即便半年找不到工作，也不用担心生活问题；另一方面，我利用这段时间学习了不少东西，这让我在接下来的职场中，更具竞争力了。
职业空窗期并不可怕，相反，这很可能是一个难得的学习和升级机会，可以利用这段时间做自我提升，学习更新的技术，向更高的方向发展，提高自己的市场竞争力。
软件银行集团董事长孙正义在23岁的时候得了肝病，按道理说，这应该会影响他的事业吧！可是，并没有，因为孙正义利用这两年的生病时间，阅读了上千本的书籍。并且，根据书中提到的知识，给自己规划出了40种的行业发展计划，为日后创立软银集团打下了基础。也就是说，这场大病，不仅没有拖垮孙正义，反而让他看清了自己，也看清了未来的发展道路。
俗话说：“活到老，学到老”。在这个充满变化的时代，更是如此。我们从学校学到的知识早就不够用了，遇到问题如果只能从过去的经验中去找解决方案，当然很难攻破。学习可以让人的眼界更为开阔，提升认知和能力，比如，我通过阅读《快速阅读》掌握了快速读书的奥秘，让我的读书速度比过去快了3倍，学习效果也得到了提升，达到了事半功倍的效果。这对于我的学习与自我提升，都有有非常大的裨益。
三、与其观望，不如找准一个方向先试试
朋友小利在辞职后，有一段时间非常纠结，想尽快找到工作，却对面试的工作岗位总是不尽人意。
纠结着纠结着，两个月都过去了。后来，他觉得不应该委屈自己，果断的选择了先学习沉淀一段时间，提升自己的市场竞争力，结果呢，学习完成之后果然找到了各方面都满意的工作。早知道他就不纠结了，早点选择，就能早点知道结果。
所谓的迷茫期，其实就是不知道应该做什么，选择什么。感觉自己有很多选择，但又不知道该如何挑选，迷茫着迷茫着，时间就匆匆过去了。结果就是陷入越迷茫越焦虑，越焦虑越害怕做出选择的恶性循环。
与其在纠结中怀疑自己，不如干脆选择一个方向去努力，做点什么比什么都不做总要强。因为你只要做了事情，就一定会接触各种事情，会认识各色各样的人，而机会，或许就藏在其中。当然，即便结果不是那么美好，至少尝试过了，也不后悔。
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